Avec le télétravail, le travail hybride, les sociétés ont dû repenser leurs modèles organisationnels. L’enjeu associé au développement de ces nouveaux modèles organisationnels consiste à assurer à chaque employé, qu’il travaille du bureau, de la maison, depuis les infrastructures d’un client ou au sein d’un bureau délocalisé, l’accès aux bons outils et services pour pouvoir mener à bien ses tâches, collaborer avec ses collègues, communiquer avec ses clients, améliorer son niveau de productivité.
Il s’agit donc pour les entreprises d’opter pour les bons choix technologiques, tout en veillant à une intégration optimale des solutions et à la sécurisation des échanges et du réseau de l’entreprise.
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